Главная / Оценка профессиональных рисков
Охрана труда · опасности, риски и меры защиты
Оценка профессиональных рисков
Разберём фактические работы сотрудников, выявим опасности и подготовим документы с оценкой рисков и мерами по их снижению.
Укажите город, должности и основные виды работ. Состав документов, формат обследования, стоимость и сроки согласуем с менеджером.
Какую задачу решает услуга
Оценка нужна, чтобы понять, какие опасные события возможны при работе, насколько существенны их последствия и какие меры следует принять в первую очередь. Рассматриваются рабочие операции, перемещения, оборудование и организация труда.
На что обращаем внимание
Одна должность может включать разные работы и условия на нескольких участках. Поэтому перечень карт и групп работников определяем после уточнения деятельности, а результаты СОУТ используем как один из источников сведений.
Что подготовить
Для первого обращения
- Город, площадки и вид деятельности организации.
- Перечень профессий и должностей, основные рабочие операции.
- Проводилась ли оценка раньше и какие работы или условия изменились.
Для проведения работ
- Штатное расписание или перечень должностей и подразделений.
- Описание работ, должностные инструкции и инструкции по охране труда — при наличии.
- Сведения об оборудовании, инструментах, материалах, маршрутах перемещения и применяемых СИЗ.
- Результаты СОУТ, сведения об инцидентах и действующие документы по управлению рисками — при наличии.
- Контакты ответственных лиц; возможность обсудить работу с сотрудниками и обследовать участки.
Полный перечень уточним после знакомства с задачей. Сведения работников, если они необходимы, передаются по согласованному порядку.
Как проходит работа
Определяем объём
Уточняем должности, операции и площадки. Согласуем метод оценки, перечень документов, формат обследования и условия работы.
Выявляем опасности
Изучаем документы и фактические процессы, обсуждаем их с представителями работодателя и работниками. Формат обследования определяем по задаче.
Оцениваем риски
Описываем возможные опасные события, оцениваем уровни рисков по выбранному методу и выделяем приоритетные меры.
Оформляем и объясняем
Передаём согласованный комплект. Разбираем карты и мероприятия, чтобы работодатель мог утвердить документы и использовать их в работе.
Метод оценки выбирается с учётом деятельности организации. До начала работ согласуем, какие процессы обследуем, как собираем сведения и в каком виде передаём результат.
Что получает заказчик
- Перечень выявленных опасностей, связанных с фактическими работами.
- Карты оценки профессиональных рисков по согласованным рабочим местам или группам работников.
- Обоснование оценки уровней рисков по выбранному методу.
- План мер по снижению рисков с выделением приоритетных действий.
- Рекомендации по ознакомлению работников и пересмотру оценки при изменениях.
Порядок оценки, реестр опасностей, сводный отчёт и проекты организационных документов включаем в согласованный комплект. Формы и состав документов закрепляем до начала работ.
Что делать после получения документов
Работодатель утверждает документы, организует ознакомление сотрудников и выполнение мероприятий. Для мер определяются ответственные и сроки; результаты пересматриваются при изменении работ и условий, а также по принятому в организации порядку.
Частые вопросы
Если есть СОУТ, нужна ли отдельная оценка рисков?
Да. Результаты СОУТ помогают оценке, но не охватывают все опасности при выполнении операций, перемещениях и обслуживании оборудования. Наличие СОУТ не заменяет управление профессиональными рисками.
Для офисных работников тоже оценивают риски?
Да, учитываются опасности фактически выполняемой работы: перемещения, использование оборудования, организация рабочего места и другие условия. Состав оценки зависит от деятельности.
Можно сделать одну карту на всех работников с одинаковой должностью?
Возможность группировки нужно обосновать сходством работ, опасностей и условий. Если сотрудники выполняют разные операции или работают на разных участках, состав карт может отличаться.
Есть единая обязательная форма карты?
Универсальная форма для всех организаций не установлена. Метод и документы выбираются с учётом деятельности; важно обосновать оценку и предусмотреть меры управления рисками.
Можно провести всё только по документам?
Документы — исходный материал. Если их недостаточно для понимания реальных работ, нужны дополнительные сведения, обсуждение с работниками и обследование. Формат согласуем после уточнения задачи.
Когда нужно обновлять оценку?
При новых работах, оборудовании, технологиях или изменении условий следует проверить актуальность оценки. Порядок регулярного анализа и пересмотра закрепляется в системе управления охраной труда.
Нормативные материалы: Рекомендации Минтруда по выбору методов оценки рисков · Примерное положение о СУОТ
Предложение под вашу задачу
Нужна оценка рисков для вашей организации?
Сообщите должности и характер работ. Подготовим предложение с понятным объёмом и составом документов.